Развитие карьеры

Развитие карьеры - определение и факторы

Развитие карьеры - это процесс, который формирует индивидуальную работу человека. Это значительная часть человеческого развития и охватывает всю жизнь человека, начиная с того момента, когда человек впервые осознает, как люди зарабатывают на жизнь. Например, когда ребенок замечает, что некоторые люди - врачи, другие - пожарные, а некоторые - плотники, это сигнализирует о начале этого процесса. Он продолжается, так как этот человек начинает изучать занятия и в конечном итоге решает, какую карьеру следует преследовать.

Развитие карьеры на этом не заканчивается. После того, как вы выберете профессию, вы должны получить необходимое образование и обучение, подать заявку и найти работу и, в конечном счете, продвинуться в своей карьере. Для большинства людей он также будет включать в себя карьеры и рабочие места хотя бы один раз в течение их рабочих жизней, но, вероятно, чаще всего.

Важно отметить, что для большинства людей развитие карьеры происходит без какого-либо вмешательства со стороны других людей. Также не установлен возраст, когда он начнется - некоторые люди начнут думать о выборе профессии очень рано, в то время как другие не будут уделять этому вопросу много внимания, пока они не будут относительно близки к тому, чтобы решить, как они будут зарабатывать деньги.

В то время как многие люди проходят этот процесс самостоятельно, почти каждый может извлечь огромную выгоду из получения экспертной оценки карьеры. Консультация консультанта по карьере или другого аналогично подготовленного специалиста или занятия в школе, которая помогает в развитии карьеры, позволяет вам создать более удовлетворительный и успешный карьерный путь.

Этот тип вмешательства может начаться уже в начальной школе, и он должен продолжаться всюду во взрослую жизнь. Многие люди нуждаются в профессиональных советах, поскольку сталкиваются с проблемами или должны принимать решения о своей карьере, например, когда они думают о поиске новой работы или изменении профессий.

Факторы и барьеры, влияющие на развитие карьеры

Несколько факторов и взаимодействия между ними влияют на развитие карьеры. Другие могут быть препятствиями для этого. Давайте посмотрим на несколько из них:

  • Персональные характеристики: Тип личности, интересы, способности и связанные с работой ценности делают всех нас такими, какие мы есть. Эти личные качества играют значительную роль в развитии карьеры, поскольку они влияют на то, какие занятия мы находим удовлетворительными, а также на типы рабочих условий, в которых мы будем успешными. Вот почему, когда вы находитесь в процессе выбора карьеры, очень важно сделать самооценку, которая поможет вам узнать все о себе.
  • Финансовые ресурсы: Преследование определенных вариантов карьеры может быть дорогостоящим. Например, если вы выбираете занятие, которое требует от вас участия в колледже, вы можете ограничить свою способность оплачивать его.Вы могли бы изменить свои планы. К счастью, существуют способы преодоления барьеров, таких как ограниченные финансовые ресурсы, а именно студенческие ссуды, финансовая помощь и стипендии. Когда вы ищете работу, финансовые ограничения также могут помешать вам. Например, у вас могут не быть денег на покупку одежды для интервью. Несколько организаций собирают пожертвования профессиональной одежды и распределяют их нуждающимся в поисках работы.
  • Финансовые обязательства: Вы можете оказаться на работе или учебе только для зарплаты. Это позволяет вам идти в ногу со своими счетами, но не удовлетворяет вас каким-либо другим способом. Вы хотели бы пойти за другими возможностями, но чувствуете себя подавленными своими финансовыми обязательствами, такими как ипотечный кредит, арендная плата, студенческие ссуды или даже учеба в вашем детском колледже. Вы можете попытаться убрать деньги на будущие изменения в карьере или даже изменить свой образ жизни, сократив до меньшего дома.
  • Физические, психические и эмоциональные нарушения: Некоторые из нас лучше подходят для некоторых профессий, чем мы для других из-за наших физических и умственных способностей и ограничений. Например, вы можете захотеть стать врачом, но не имеете умственной способности попасть в медицинскую школу. Вы должны, по возможности, найти родственное занятие, которое наилучшим образом использует ваши сильные стороны при одновременном использовании ваших ограничений.
  • Отсутствие поддержки со стороны семьи: Достижение трудно достижимой цели еще сложнее, если ваши близкие не позади вас. У вас больше шансов на успех, если вы можете убедить их стать вашими болельщиками, но если это вряд ли произойдет, вам, возможно, придется найти мотивацию от других людей в вашей жизни.
  • Возраст: Наш возраст, или наше восприятие этого, может помешать нам в развитии нашей карьеры. В течение большей части нашей жизни мы можем беспокоиться о том, чтобы быть слишком молодыми, чтобы продвигаться по определенному пути, продвигаться в нашей карьере или делать карьерные перемены, а для еще одного растянутого растяжения мы беспокоимся о том, чтобы быть слишком старыми, чтобы делать эти вещи. Вместо того, чтобы сосредоточиться на своем возрасте, сосредоточьтесь на своих способностях и насколько вы мотивированы.
  • Семейные обязательства: Развитие карьеры человека может затормозить, если он или она занимает свободное время от работы, чтобы заботиться о детях или пожилых родителей. У него или нее есть несколько вариантов, в том числе получение помощи на улице, чтобы обеспечить уход за детьми или уход за пожилыми людьми, если они этого желают.