Как действует компенсация работников в моем государстве?

Нужна ли мне компенсация за компенсацию работникам?

Один вопрос, который задают многие владельцы бизнеса, заключается в том, требуется ли компенсация работников в их штате. В большинстве случаев ответ «да». Большинство штатов требуют от работодателей покупать компенсацию за компенсацию работникам от имени своих сотрудников. Работодатели, соблюдающие закон, в целом не защищены от судебных разбирательств потерпевших работников. В большинстве штатов страхование от несчастных случаев на производстве является исключительным средством защиты работников от несчастных случаев на производстве.

В то время как страховка компенсации работников является обязательной в большинстве штатов, способ продажи покрытия варьируется от штата к штату. Большинство штатов разрешают продажу страховщикам компенсаций со стороны частных страховых компаний, если страховщики отвечают государственным финансовым требованиям. Тем не менее, некоторые штаты запрещают эту практику.

В каждом штате действует собственное агентство по регулированию компенсации труда, которое часто называют бюро. Тем не менее, конкретные функции, выполняемые бюро, варьируются от одного состояния к другому.

Монополистические государства

Пять штатов в США запрещают продажу страховщикам компенсаций работникам частными страховщиками. Вместо этого страховка по компенсации работникам должна быть приобретена из государственного фонда. Эти пять состояний называются монополистическими состояниями . К ним относятся Северная Дакота, Огайо, Вашингтон и Вайоминг. В прошлом Западная Вирджиния и Невада были также монополистическими государствами, но теперь они являются государствами с открытым рынком.

В четырех монополистических государствах государственный фонд выполняет многие из тех функций, которые бюро или НКПЧ выполняют в других государствах. Примерами являются оценка опыта и администрирование франшизуемых программ.

Государства NCCI

Около двух третей государств называются NCCI государствами , потому что они подписываются на Национальный совет по страхованию компенсации.

Страны NCCI разрешают частным страховщикам продавать страхование компенсации работникам.

В то время как в каждом штате NCCI действует собственное бюро компенсации работников, бюро полагается на NCCI для выполнения различных административных функций. Специфические функции, выполняемые NCCI, отличаются от состояния к состоянию. Во многих штатах NCCI обрабатывает рейтинг опыта, включая расчет модификаторов опыта. Он также разрабатывает и поддерживает систему классификации и оценки, используемую в государствах NCCI. Кроме того, NCCI создает и публикует формы и одобрения, которые страховщики используют для выдачи политик компенсации работников.

Независимые государства

Одиннадцать штатов и округ Колумбия называются независимыми государствами , потому что они не подписываются на NCCI. Эти штаты включают Калифорнию, Делавэр, Индиана, Массачусетс, Мичиган, Миннесота, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Северная Каролина, Пенсильвания и Висконсин.Независимые государства разрешают частным страховщикам продавать страхование компенсации работникам.

Каждое из независимых государств использует свою собственную систему классификации и оценки. Эти системы часто очень напоминают те, которые были разработаны NCCI. Рабочее бюро компенсации в каждом государстве выполняет широкий спектр функций.

Например, бюро обычно рассчитывает модификаторы опыта, собирает данные о премиях и убытках от страховщиков и разрабатывает ставки компенсации работников или потери, используемые в этом состоянии.

Техас и Оклахома

Техас и Оклахома - единственные государства, которые не требуют, чтобы все частные работодатели приобретали страхование от несчастных случаев на производстве. Техас уже более столетия является «государством отказа». Обратите внимание, что работодатели из США обязаны , чтобы приобрести страховку, если они договорились с правительством. Работодатели, которые не приобретают страхование, теряют некоторые важные меры защиты от судебных разбирательств со стороны раненых сотрудников. Например, они не могут защитить себя на том основании, что собственная небрежность сотрудника или небрежность сотрудника вызвали травму рабочего. Если они потеряют иск, незастрахованные работодатели могут нести ответственность за штрафные убытки.

В 2013 году Оклахома приняла закон, который позволяет работодателям отказаться от страхования компенсации работников. Закон разрешает работодателям отказаться от предоставления льгот пострадавшим работникам в рамках альтернативного плана льгот. Однако закон был объявлен неконституционным в начале 2016 года Комиссией по компенсациям рабочих в Оклахоме. Комиссия установила, что пособия, предоставляемые работникам по альтернативным планам, были ниже тех, которые предоставляются в соответствии с законом о компенсации трудящихся. Будущее закона об отказе Оклахомы является неопределенным.

Отредактировано Marianne Bonner