Плюсы и минусы повышения минимальной заработной платы

Плюсы и минусы повышения минимальной заработной платы

С 1938 года, когда впервые была введена минимальная заработная плата (со скоростью $ 0,25 в час), федеральная минимальная заработная плата увеличилась в 22 раза. Минимальная заработная плата - это минимальный уровень заработной платы или минимальная ставка, которую работодатели могут выплачивать сотрудникам.

Последнее обновление федеральной минимальной заработной платы было в 2009 году, когда оно было увеличено до 7 долларов США. 25 в час. Обратите внимание, что 29 штатов имеют более высокую минимальную заработную плату, чем федеральная ставка.

Когда государственная и федеральная минимальная заработная плата имеют разные суммы, работники имеют право на более высокую ставку по двум.

Нужно ли снова поднимать федеральную минимальную заработную плату, и если да, то по какой часовой ставке - тема значительных дебатов и споров.

Следует ли повысить минимальную заработную плату?

Оппоненты считают, что увеличение минимальной заработной платы повлечет за собой нагрузку на работодателей, особенно мелких компаний, что приведет к более медленному росту и снижению уровня занятости. Сторонники увеличения курса говорят о том, что минимальная заработная плата не справлялась с инфляцией и что многие работники минимальной заработной платы обеднели.

Люди по обе стороны проблемы указывают на экономические исследования и данные, чтобы поддержать их точку зрения. Многие американцы, однако, уже приняли решение по этому вопросу: опрос CBS / New York Times 2015 года показал, что 71 процент американцев предпочитают увеличение минимальной заработной платы.

Вот краткий обзор плюсов и минусов повышения минимальной заработной платы.

Почему минимальная заработная плата должна быть повышена

  • Увеличение минимальной заработной платы повышает уровень жизни для обедневших работников.
  • Минимальная заработная плата не поддерживалась инфляцией. В результате плата многих работников, особенно семей с тремя или более лицами, сейчас значительно ниже уровня бедности.
  • Исследования показывают, что увеличение минимальной заработной платы имеет низкий уровень безработицы.
  • Дополнительные доходы будут потрачены потребителями и будут пульсировать через экономику, если общие бюджеты на зарплату росли при постепенном увеличении сценария минимальной заработной платы.
  • Увеличение минимальной заработной платы может помочь снизить неравенство в доходах по признаку пола и расы.
  • Государственные расходы на социальные программы, направленные на бедных, потенциально могут быть уменьшены. Это может привести к снижению налогов для других американцев.
  • Немного больше доходов для правительства будет формироваться за счет налогов на заработную плату для социального обеспечения.

Почему минимальная заработная плата не должна повышаться

  • В компаниях с фиксированным бюджетом компенсации увеличение минимальной заработной платы может привести к увольнениям.
  • Работодатели могут нанять меньше рабочих на начальном уровне, необходимых для начала карьеры.
  • Увеличение минимальной заработной платы послужит стимулом для работодателей инвестировать в автоматизированные процессы, технологии и механизмы для повышения производительности, а не человеческих ресурсов.
  • Повышает стимулы для компаний к аутсорсингу рабочей силы в страны, где минимальные ставки заработной платы ниже.
  • Более высокая минимальная заработная плата может привести к увеличению выбывающей средней школы.
  • Цены могут быть увеличены, чтобы компенсировать более высокие затраты на рабочую силу.
  • Для небольших компаний уже подчеркнутый владелец / операторы могут взять на себя большую ответственность.
  • Заработная плата для высокооплачиваемых работников может быть подавлена, и повышение зарплаты может быть ниже для тех, на кого не влияет более высокий минимальный размер заработной платы.

Государственные и местные инициативы по повышению минимальной заработной платы

Хотя федеральная минимальная заработная плата не увеличилась с 2009 года, большинство государств имеют более высокий минимальный размер заработной платы, чем это требуется федеральным правительством. Кроме того, некоторые местные муниципалитеты инициировали минимальное повышение заработной платы для своего местонахождения. Например, минимальная заработная плата в Сан-Франциско выше, чем минимальная заработная плата штата Калифорния. (И, в свою очередь, минимальная заработная плата в Калифорнии выше, чем федеральная минимальная заработная плата).

В 2017 году минимальная заработная плата увеличилась в 21 штате.

Самая высокая государственная минимальная заработная плата составляет 11 долларов США в час, в Массачусетсе и Вашингтоне. Многие города также увеличили минимальную ставку заработной платы - это $ 15 / час в Сиэтле, Вашингтон и 13 долларов США в Саннивейле, штат Калифорния, например. Самый большой рост заработной платы, в процентах, находится в Аризоне, где минимальная заработная плата увеличилась до 10 долларов США с 8 долларов США. 05. Вот более подробная информация о федеральных и государственных минимальных ставках заработной платы на 2017 год.