Квалификационная комиссия по обзору

Что такое Совет по обзору квалификаций?

Совет по проверке квалификаций - это группа старших членов исполнительной службы, которые решают, будет ли допущен кандидат на членство в СЭС.

Управление управления персоналом США управляет процессами SES, которые включают сборку QRB и контроль за деятельностью каждого из них. В то время как Управление управления персоналом США обеспечивает соблюдение требований к процессам, правления принимают независимые решения относительно кандидатов в СЭС.

OPM предоставляет сотрудника для каждого совета, который «служит администратором QRB для каждой платы, проводит брифинг о методах выбора найма, используемых агентствами, дает инструкции о процессе сертификации, отвечает на вопросы от QRB, и при необходимости предоставляет любые другие рекомендации и поддержку персонала. «

Каждая доска состоит из трех руководителей из разных агентств. По крайней мере, два из трех должны быть карьерными государственными служащими. Раньше один из трех служил на QRB. Эта композиция помогает OPM отказаться от технических навыков и повысить лидерские навыки в SES. «Этот независимый и объективный обзор призван обеспечить, чтобы (США) правительство нанимало руководителей с квалификацией, необходимой в сегодняшней среде, особенно способность вести во время перемен и что технический опыт не перевешивает лидерство в выборе новых руководителей высшего звена, - говорит OPM.

QRB оценивают полномочия тех, кто подает заявку на прием в Старшую исполнительную службу. Допуск позволяет карьерным федеральным служащим брать на себя некоторые из самых высоких руководящих должностей в федеральном правительстве. Старшие члены Исполнительной службы конкурируют за работу, непосредственно контролируемую назначенными президентом.

Утверждение кандидата с помощью QRB не гарантирует работу. Это означает, что кандидат может законно применять.

Члены Совета добровольно отдают свое время и силы. Их мотивация для волонтерства заключается в обеспечении того, чтобы федеральное правительство обладало качественной стабильностью претендентов, готовых заполнить руководящие должности. Волонтеры имеют возможность оставить знак на SES за пределами своей собственной карьеры. Советы помогают федеральному правительству поддерживать базовый уровень передового опыта в позициях карьерного роста на высшем уровне. Те, кто заинтересован в добровольчестве, должны работать с кадровыми службами своих агентств или напрямую обращаться к OPM.

Члены QRB оценивают каждого кандидата на основе квалификаций основного уровня, но члены не ограничиваются только этими факторами. «QRB несет ответственность за справедливую и объективную оценку всех документов о делах в случае QRB кандидата, чтобы определить, обладает ли кандидат требуемой квалификацией исполнительного ядра. Члены Совета не ограничивают свою оценку исполнительных квалификаций заявлением о документации ECQ кандидата; они рассматривают всю информацию, включенную в пакет приложений.Квалификация кандидата в целом должна продемонстрировать, что у человека есть лидерские качества, необходимые в сегодняшней СЭС », - говорит OPM.

Кандидаты СЭС не сравниваются друг с другом в обсуждениях QRB. Скорее, кандидаты оцениваются индивидуально по существу. Любой, кто достоин одобрения, получает одобрение, не конкурируя с другими кандидатами.

Общение между членами совета директоров о бизнес-бизнесе является привилегированным. OPM может выпускать имена людей, которые добровольно вызвали QRB. OPM не выпускает состав отдельных плат.

Планирование преемственности важно на всех уровнях управления. В то время как процессы найма должны быть открытыми соревнованиями, руководители должны ухаживать за вероятными преемниками. Когда возникают возможности продвижения по службе, нынешние сотрудники должны быть готовы вступить в роли с большей ответственностью. Если у организации есть человек, который может продвигаться на новую работу, этот человек, скорее всего, будет быстрее, чем кто-либо, входящий в организацию извне.

QRB играют важную роль в контроле за планированием наследования на высших уровнях федерального правительства. Играя эту роль, QRB устанавливают базовые ожидания для лидерских навыков, которыми обладают члены SES.