2016 SIMPLE IRA Пределы вклада

2016 SIMPLE IRA Пределы вклада
Содержание статьи:
Владельцы малого бизнеса и индивидуальные предприниматели имеют несколько альтернативных вариантов выхода на пенсию на выбор для своего бизнеса. ПРОСТЫЕ ИРА, также известные как «Сберегательные поощрительные планы соответствия для сотрудников», являются хорошей альтернативой владельцам малого бизнеса, которые ищут многие преимущества плана 401 (k) без каких-либо административных проблем и расходов.

Владельцы малого бизнеса и индивидуальные предприниматели имеют несколько альтернативных вариантов выхода на пенсию на выбор для своего бизнеса. ПРОСТЫЕ ИРА, также известные как «Сберегательные поощрительные планы соответствия для сотрудников», являются хорошей альтернативой владельцам малого бизнеса, которые ищут многие преимущества плана 401 (k) без каких-либо административных проблем и расходов.

Как следует из названия, SIMPLE IRA предоставляют меньшим работодателям упрощенный способ помочь им и их сотрудникам сэкономить больше для выхода на пенсию.

Ознакомьтесь с приведенной ниже информацией, чтобы узнать, сколько вы можете отложить в ПРОСТОЙ ИРА в этом налоговом году.

2016 ПЛОЩАДКИ ПРОСТОЙ ИРА

В 2016 году максимальная сумма сотрудников может в целом вносить свой вклад в ПРОСТОЙ ИРА составляет 12 500 долларов США. Эта сумма не изменяется с 2015 года. Сотрудники в возрасте 50 лет и старше имеют право на вылов в размере 3 000 долларов США -up. В результате ограничение SIMPLE IRA взносов на 2016 год составляет 15 500 долларов США для участников в возрасте 50 лет и старше. Как всегда, вы должны связаться со своим работодателем, чтобы подтвердить, имеете ли вы право на участие в SIMPLE IRA.

Если вы являетесь участником любых других пенсионных планов работодателя, таких как план 401 (k) в течение года, общая сумма взносов объединенного сотрудника ограничена 18 000 долларов США в 2016 году. > Если вы хотите узнать больше о лимитах взносов за предыдущие налоговые годы, вы можете ознакомиться со следующими ссылками ниже:

2015 ПЛОЩАДКИ ПРОСТОЙ ИРА

2014 ПЛАНЫ ПРОСТОГО ИРА

2012 ПЛОЩАДКА ПРОСТОЙ ИРА

Как работает ПРОСТАЯ ИРА?

ПРОСТЫЕ ИРА аналогичны другим типам пенсионных сберегательных счетов с льготным налогообложением для самозанятых лиц и малых предприятий. Взносы производятся с использованием доналоговых долларов за счет удобных отсрочек заработной платы.

ПРОСТЫЕ ИРА также включают в себя встречу работодателя, которая создает дополнительные стимулы для участия сотрудников в их пенсионном плане на работе.

Как разные SIM-карты отличаются друг от друга

ПРОСТЫЕ ИРА имеют некоторые ключевые различия, которые отделяют их от других типов вариантов индивидуального предпринимательства и малого бизнеса. Настройка SIMPLE IRA довольно проста и менее обременительна для работодателей без каких-либо обязательных годовых финансовых отчетов. Работодатели, рассматривающие возможность создания ПРОСТОЙ ИРА, должны знать о двух важных правилах при создании такого типа пенсионного плана.

В малом бизнесе должно быть 100 или меньше сотрудников (которые за предыдущий год заработали 5 000 долларов США или более).

  • Малый бизнес не может иметь другого квалифицированного пенсионного плана, такого как план 401 (k).
  • Соответствующие взносы

Работодатели могут выбирать либо для соответствия взносов сотрудников для каждого участника, либо для внесения взносов на основе фиксированного процента от зарплаты каждого подходящего работника.Вообще говоря, работодатели должны вносить соответствующие взносы на отсрочку зарплаты сотрудников до 3% компенсации работникам. Работодатели также могут предлагать 1-процентный матч, но не более двух лет в течение пятилетнего периода. Это требование не применяется в случае, если работодатель решает сделать взносы без выборки равными 2% от годовой заработной платы работника.

Неплатежеспособные взносы должны выплачиваться работодателем каждый год, даже если работник не собирается экономить деньги для выхода на пенсию в ПРОСТОЙ ИРА. В течение 2016 года налоговый год лимит окладов на внеплановые взносы остается неизменным на уровне 265 000 долларов США.

Необходимые сроки для взносов работодателей

Если вы являетесь владельцем малого бизнеса с планом SIMPLE IRA, вам необходимо взносы на выплату окладов по вкладам для участвующих сотрудников в течение 30 дней после окончания месяца они получили бы средства в виде наличных средств. Работодатель, соответствующий взносам или неплатежеспособным взносам, должен быть внесен в срок их федеральной подоходного налога (включая расширения).

Обновленная информация о лимитах вклада

Сумма, которую работник может внести в свою зарплату в ПРОСТОЙ ИРА, остался без изменений в течение налогового года 2017 года и не может превышать $ 12 500.

См.

Что такое ПРОСТАЯ ИРА? , чтобы узнать больше о том, как работодатель, соответствующий стимулу, встроен в этот план сбережений. Шаги действий

Независимо от того, являетесь ли вы владельцем малого бизнеса или сотрудником компании, предлагающей ПРОСТОЙ ИРА, важно понять, как этот вид пенсионного плана может помочь вам подготовиться к выходу на пенсию. Это шаг финансового планирования «наилучшей практики», чтобы просмотреть запланированные взносы на 2016 год, чтобы убедиться, что вы находитесь на пути к достижению своих целей выхода на пенсию. Если у вас еще нет плана SIMPLE IRA, вы можете узнать больше об этом сберегательном аппарате для выхода на пенсию.

Дополнительные ресурсы:

ПРОСТЫЕ планы ИРА для малого бизнеса (Источник: Служба внутренних доходов)

Что такое ПРОСТОЙ ИРА?