7 Способов сделать свой вклад в пользу сотрудников Презентации Fun

Как сделать вознаграждение за работу с сотрудниками Презентации Fun
Содержание статьи:
Несмотря на то, что Employee Benefits - отличная индустрия для работы, темы могут показаться очень сухими, когда люди вынуждены сидеть на борту или открывать презентации. Зачем? Большинство презентаций о преимуществах касаются статистики, фактов и других цифр, которые могут быть сложными и труднодоступными для среднего сотрудника.

Несмотря на то, что Employee Benefits - отличная индустрия для работы, темы могут показаться очень сухими, когда люди вынуждены сидеть на борту или открывать презентации. Зачем? Большинство презентаций о преимуществах касаются статистики, фактов и других цифр, которые могут быть сложными и труднодоступными для среднего сотрудника. Ничего против ведущего, но когда материал будет представлен таким образом, вся встреча может быстро стать скучной, и люди просто «проведут».

Живые презентации - это важный аспект регулярных сообщений о преимуществах, поэтому вы можете научиться правильно их раскачивать!

Готовы ли трансформировать презентации своих сотрудников с унылых и блестящих? Вот несколько советов, которые помогут сделать информационные мероприятия более приятными.

# 1 - Использовать звездные визуальные объекты

У вас всегда должны быть отличные визуальные эффекты, готовые для презентации ваших сотрудников. Используйте PowerPoint или другое профессиональное программное обеспечение для презентации, чтобы создать эти визуальные эффекты, которые должны включать видео и изображения высокой четкости. Попытайтесь ограничить использование графиков, круговых диаграмм и блок-схем. Они будут скучать и даже путать ваших сотрудников, если их сразу бросают слишком много.

# 2 - Make Materials Interactive

Чтобы ваша аудитория была в восторге от вашей презентации, обязательно сделайте презентацию максимально интерактивной. Создайте раздаточные материалы, которые каждый может соблюдать во время презентации.

Они также могут использоваться для заметок или написания вопросов. Если вы используете только цифровые носители для презентации, предложите опрос или опрос аудитории, чтобы принять участие в презентации. Это будет держать их заинтересованными и вовлеченными. Для получения дополнительной информации обратитесь к сотрудникам к копии руководства по политике компании.

# 3 - Избегайте прямого чтения из слайдов

Если вы создали презентацию через PowerPoint, весьма вероятно, что у вас есть контент на этих слайдах. Но, что бы вы ни делали, избегайте чтения с слайдов при представлении . Когда вы читаете прямо со слайдов, вы быстро становитесь монотонными, и это заставляет людей спать. Сделайте хорошие заметки заблаговременно и свободно говорите во время презентации, вставляя акцент и волнение в свой голос. Включайте зрительный контакт с аудиторией, используйте хороший язык тела и не стоите в одном месте для всей презентации.

# 4 - Используйте подходящий юмор работы

Нет ничего плохого в использовании соответствующего юмора на рабочем месте во время презентации преимуществ. Просто убедитесь, что это чисто и весело. Юмор должен иметь отношение к тому, что вы обсуждаете, а не совсем не по теме.Вы можете поделиться любимой историей с вашим личным опытом работы, который будет касаться темы и что ваша аудитория будет наслаждаться или учиться. Избегайте использования юмора, который может потенциально привести к оскорблению группы ваших сотрудников или к расовому, политическому или религиозному предвзятости.

# 5 - Сотрудничайте с коллегами по презентации

Нет ничего плохого в сотрудничестве с презентацией со сверстниками или другим членом вашей команды по работе с персоналом.

Вместо того, чтобы быть одиноким волом в передней части комнаты, попросите коллегу сделать презентацию с вами. Некоторые возможные идеи заключаются в том, что вы можете попросить представителя корпоративного здоровья помочь вам рассказать об этом добавленном перке или включить кого-либо из администратора вашего пенсионного фонда вашей компании. Это добавит к нему второй голос, заставляя зрителей заинтересоваться, когда вы по очереди представляете информацию.

# 6 - Предоставление коротких фрагментов информации

Вам следует избегать предоставления слишком большой или слишком небольшой информации во время презентации преимуществ для сотрудников. Вы должны предоставить полезную информацию в кратких фрагментах как можно больше. Когда вы сталкиваетесь с темой, для которой требуется 10 дискуссионных пунктов, попробуйте сократить их до 5 баллов, если можете, не жертвуя информацией. В любых усилиях по обеспечению преимуществ это поможет вам получить ваши основные пункты, не подавляя слушателей.

# 7 - Всегда приветствуем вопросы в конце

Независимо от того, насколько тщательно вы считаете себя представителем информации о программе льгот для сотрудников, всегда приветствуйте вопросы в самом конце презентации. Аудитория захочет принять участие, тем более, что она заинтересована в этой теме. В случае, если никто не хочет задавать вопрос, попросите кого-нибудь подготовить, чтобы вы могли представить их, а затем обсудить. Ограничьте это на 15 или 20 минут и сообщите свои контактные данные, чтобы сотрудники могли следить за ними.

Следуйте за парой или всеми советами, изложенными выше, и у вас не должно быть проблем с вашей следующей презентацией преимуществ для сотрудников.