Как превратить стажировку в работу

Советы по превращению стажировки в полноценную работу
Содержание статьи:
Если вы заинтересованы в том, чтобы превратить свою стажировку в полноценную работу после окончания учебы, есть некоторые конкретные методы, которые вы можете использовать, чтобы увеличить ваши шансы нанять. Многие работодатели, предлагающие стажировки, делают это как способ опробовать и нанять новых сотрудников, работающих полный рабочий день.

Если вы заинтересованы в том, чтобы превратить свою стажировку в полноценную работу после окончания учебы, есть некоторые конкретные методы, которые вы можете использовать, чтобы увеличить ваши шансы нанять.

Многие работодатели, предлагающие стажировки, делают это как способ опробовать и нанять новых сотрудников, работающих полный рабочий день. Несмотря на то, что стажировки - это способ для студентов получить опыт и узнать больше о конкретной сфере интересов; они также позволяют организациям опробовать людей и решить, насколько они соответствуют общей культуре организации.

Многие работодатели используют свои программы стажировки в качестве полигона для процесса найма и могут сэкономить деньги в своих усилиях по набору персонала, опробовав потенциальных новых сотрудников до предоставления фактического предложения о работе.

Советы по превращению стажировки в работу:

Сделайте хорошее впечатление.

В качестве стажера вы обязаны показать своему руководителю и другим сотрудникам организации, что у вас есть то, что нужно, как лично, так и профессионально, чтобы соответствовать корпоративной культуре. Принимая время, чтобы узнать о миссии организации и ее ценности в своих сотрудниках, можно предоставить важную информацию о том, как они определяют и определяют успех.

Разработка профессиональных целей.

Определение ваших профессиональных целей и поиск успешной стажировки, которая оправдывает ваши ожидания, будет более выгодна для вашего развития навыков и будущих карьерных устремлений, чем для принятия любой стажировки, доступной.

Стажировки предназначены для подготовки претендентов на будущие работы и карьеры; и поиск стажировки, которая поможет вам выполнить ваши профессиональные цели, также поможет вам стать более конкурентоспособным кандидатом в вашем будущем поиске работы.

Развивайте сильные отношения с вашим руководителем.

Обязательно держите своего руководителя в курсе своей работы и достижений, часто проверяя и убедившись, что вы отвечаете его ожиданиям.

После того, как вы определили свои должностные обязанности и понимаете ожидания своего руководителя, приложите все усилия, чтобы продемонстрировать свою личную инициативу и вашу способность работать как самостоятельно, так и в составе команды. Разработка профессиональных связей как стажера даст вам возможность начать профессиональную сеть.

Разработка сильной этики работы.

Установление готовности выполнять любую работу при сохранении положительного отношения дает уверенность работодателя в том, что вы станете ценным членом команды, если будете наниматься в качестве сотрудника.

Полные присвоенные проекты вовремя.

Если вы предвидите вызов с крайним сроком проекта, над которым работаете, убедитесь, что вы уведомили своего руководителя и попросили предоставить какой-либо ввод, который он может предоставить, или попросить продление, чтобы завершить проект.Убедитесь, что вы предлагаете действительную причину задержки проекта, например, другие непредвиденные проблемы или другие приоритеты работы, которые необходимо устранить до того, как будет завершен конкретный проект вовремя.

Всегда соблюдайте правила компании и установленные руководящие принципы.

Вхождение в корпоративную культуру включает в себя изучение установленного дресс-кода корпорации. Это также означает выделение времени обучения и ожидаемых для установленных обеденных перерывов и перерывов.

Не спешите изучать правила и рекомендации, ожидаемые организацией, прежде чем вскочить и совершить серьезные ошибки. Кроме того, ознакомьтесь с политикой компании в личных письмах, телефонных звонках и использовании Интернета, чтобы избежать каких-либо неудобных и неловких ситуаций.

Ищите входные данные от супервизора и коллег по вашей работе.

Общение с работодателями при выполнении вашей работы даст вам возможность улучшить и внести необходимые изменения в ходе вашей стажировки. Этот вход может иметь решающее значение для того, чтобы помочь вам улучшить вашу работу благодаря уточнению ожиданий супервизора. Проблем часто можно избежать, когда ожидания были открыто переданы, и все явно находятся на одной странице.

Легко, повторяющиеся задачи с энтузиазмом.

Работодатель будет доверять вам, чтобы выполнить более сложные задачи, как только они узнают вашу способность обрабатывать мелкие вещи.

Просить дополнительную и более сложную работу будет более позитивно воспринято работодателем, если вы приняли на себя ответственность за более утомительные задачи, которые необходимы для ежедневной работы.

Определите проблемы, которые в настоящее время не затрагиваются Организацией.

Вы можете предложить свое понимание проблем, которые вы идентифицируете, и обсудить, как вы можете решить эту проблему или заполнить эту потребность внутри компании. Работодатели ищут людей, которые могут придумать «из коробки» и определить решения текущих проблем, которые руководство, возможно, еще не определило или не рассмотрело. Будьте готовы предложить решения, которые, по вашему мнению, могут решить конкретную проблему или ситуацию.

Разработайте Rapport With Coworkers.

Работодатели ищут людей, которые могут хорошо работать в командной среде и у которых есть особые сильные стороны, которые добавят к общим достижениям группы.

Показать инициативу.

Иллюстрируя вашу заинтересованность в развитии новых знаний и навыков, имеющих отношение к этой должности, вы повысите уверенность работодателей в своей готовности и инициативе, чтобы сделать хорошую работу. Показывая энтузиазм и предлагая посещать семинары или семинары, вы увеличите свое понимание бизнеса и произведете благоприятное впечатление на своего руководителя.

Запросить дополнительную работу.

Если у вас недостаточно работы, обязательно обратитесь к своему супервизору, чтобы узнать, есть ли у него дополнительная работа, которую они могут вам предоставить. Если нет, проверьте, можете ли вы помочь другим в выполнении их работы, которые также могут научить вас новым навыкам в этом процессе.

Присоединиться к профессиональной ассоциации.

Участие в профессиональных ассоциациях дает студентам отличную возможность встретиться с людьми, которые в настоящее время работают в этой области. Это также дает информацию о том, что читают профессиональные журналы в этой области, а также о любых вакансиях на начальном уровне, которые могут быть доступны в других организациях.

Выразите свой интерес к работе в компании.

Выражая заинтересованность в компании, вы будете информировать компанию о том, что вы считаете организацию местом, в котором вы хотели бы работать. Несмотря на то, что не может быть доступных текущих позиций, чтобы ваш руководитель знал, что вам будет интересно работать в компании, с большей вероятностью вы сможете связаться, как только откроется позиция.

Сеть - это построение отношений. После того, как вы создадите сильную сетевую группу, вы разработаете лучшее представление о том, что нужно для успеха, и узнайте, как создать сеть, которая поможет вам в достижении ваших карьерных целей. Наличие наставника, которого вы уважаете, поможет сделать опыт стажировки намного менее напряженным.

Наставник также предоставит вам кого-то, кого вы узнаете, и место для ответа на ваши вопросы. Ищите профессионального наставника, которому вы доверяете, и не бойтесь расспрашивать его / ее вопросы и предложения о том, как вы можете улучшить свою работу и увеличить свой нынешний уровень знаний и навыков. Вы можете спросить, что нужно, чтобы двигаться вверх в поле, как в организации, так и в конкретной отрасли. После того, как вы создадите прочную сеть и приобретете опыт в своей области, у вас тоже будет возможность помочь новым профессионалам, которые заинтересованы в том, чтобы вступить в поле.

Профессиональные отношения, которые вы развиваете во время вашего стажировки, также будут частью вашей профессиональной сети людей, которые могут подтвердить ваши знания и умение хорошо работать. Ваши будущие отношения с вашей сетью должны развиваться и продолжаться долго после окончания вашей стажировки, чтобы поддерживать ее жизнь и здоровье.

Выразите свою оценку.

Как только вы закончите стажировку, короткое спасибо вам всегда оценивают и оставляют благоприятное впечатление у работодателя. Если вы возвращаетесь в колледж, обязательно оставайтесь на связи со своим руководителем и коллегами и найдите время, чтобы узнать о потенциальных вакансиях, которые они ожидают в будущем.

Лучшие 10 советов для стажеров предлагают дополнительные стратегии о том, как сделать свою стажировку успешной и превратить ее в потенциальное предложение на полный рабочий день.