Morgan Stanley



Morgan Stanley Профайл компании

Morgan Stanley - крупная интегрированная компания финансовых услуг. Его бизнес-направления включают:

  • Финансовые консультационные услуги
  • Управление активами
  • Инвестиционно-банковские услуги
  • Торговля ценными бумагами

Исторически сложилось так, что инвестиционно-банковская фирма, ее финансовая консультация (розничный брокер) и подразделения по управлению активами его слияние в 1997 году с Дин Виттер.

21 сентября 2008 года Морган Стэнли успешно подал заявку на получение банковской холдинговой компании.

Это подталкивает фирму к усилению федерального регулирования и сократит возможности получения прибыли в будущем. С другой стороны, этот шаг призван повысить доверие инвесторов, кредиторов и клиентов к Morgan Stanley, в основном, предоставляя постоянный доступ к экстренному финансированию из дисконтного окна Федеральной резервной системы. Финансовая пресса впоследствии была заполнена неподтвержденными сообщениями о том, что Morgan Stanley активно стремится приобрести один или несколько региональных банков, чтобы добавить базу банковских депозитов к своим источникам финансирования.

Рабочие места:

См. Текущий список вакансий.

Размер:

Morgan Stanley сообщила следующие данные по состоянию на сентябрь 2015 года:

  • Финансовые консультанты (представители управления богатством) = 15, 807
  • Торговые офисы = 616
  • Активы клиента = $ 1. 925 трлн.
  • Средняя годовая выручка на каждого финансового советника = 922 000 долларов США

Морган Стэнли Смит Барни:

В 2009 году Morgan Stanley и Citigroup объединили свои услуги по управлению активами (финансовое консультирование) в совместном предприятии Morgan Stanley Smith Barney, который был переименован в Morgan Stanley Wealth Management в сентябре 2012 года.

Follow ссылку для деталей. В сентябре 2009 года Morgan Stanley объявила, что планирует реализовать свой вариант для приобретения Smith Barney в полном объеме от Citigroup к 2014 году.

Положительные стороны:

Morgan Stanley - одно из самых уважаемых старых имен в инвестиционно-банковской сфере. Он стал интегрированной фирмой финансовых услуг, объединившись с Дином Виттером в 1997 году, что добавило финансовые консультационные услуги (брокерские услуги по ценным бумагам) и возможности управления активами.

Морган Стэнли разрешил спор с Citigroup над оценкой Morgan Stanley Smith Barney на условиях, весьма благоприятных для себя.

Финансовая жизнеспособность Morgan Stanley была укреплена 13-14 октября 2008 года с инвестициями в размере $ 9 млрд. От японской Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), давая последнему потенциальную 20% долю в Morgan Stanley. Это последовало 30 июня 2009 года, когда было объявлено о создании совместного предприятия между Morgan Stanley и MUFG для расширения своего корпоративного кредитования в Северной и Южной Америке. MUFG добавит кредитный портфель в размере 70 миллиардов долларов в пул 30 миллиардов долларов Morgan Stanley.

Долевые инвестиции в размере 10 млрд. Долл. США из Департамента казначейства в соответствии с планом TARP в размере 700 млрд. Долл. США были погашены Morgan Stanley в июне 2009 года.

Отрицательные:

Слияние Morgan Stanley и Dean Witter было сложным объединением разрозненных корпоративных культур и, похоже, не полностью разрешено. Любопытно, что в финансовых отчетах приводятся данные о численности «глобальных представителей», а не «финансовые консультанты» и не объясняются различия в терминологии.

Morgan Stanley Smith Barney испытал чистое снижение финансовых консультантов с момента запуска этого совместного предприятия в 2009 году (источник: «Уолл-стрит, владеющий топором», The Wall Street Journal , 6/29 / 2011)).

Это указывает на то, что общая занятость в этом крупном бизнес-подразделении снижается. Кроме того, Morgan Stanley в целом стремится сократить расходы на 1 миллиард долларов в год до 2014 года, что неизбежно приводит к значительному сокращению персонала и сокращению расходов. Между тем, дезертирство клиентов и советников было вызвано внедрением в 2012 году технологической платформы брокеров.

После сокращения численности персонала примерно на 4 000 человек в течение финансового года, заканчивающегося 30 ноября 2012 года, в январе 2013 года фирма объявила о выделении еще 1 600 позиций. Они были бы включены в группу институциональных ценных бумаг, подразделение инвестиционно-банковских услуг, занимающееся корпоративным финансированием, слияниями и поглощениями. Основными задачами являются высокооплачиваемые работники, в том числе управляющие и исполнительные директора.