Отставка - это уведомление о том, что вы покидаете свое дело

Что такое отставка в трудоустройстве?

Когда вы завершаете свою отставку, вы прекращаете или прекращаете свою работу у своего нынешнего работодателя. Отказ - это ваше официальное уведомление о том, что вы прекращаете свои трудовые отношения. Часто представленный устно лицу, являющемуся вашим начальником или менеджером, вам также необходимо подать заявление об отставке в письменной форме.

Ваш работодатель захочет официальную отставку в письменной форме для дальнейшего использования.

В отделе отдела кадров вам понадобится письменная отставка для вашего персонального файла. Это позволяет им сохранить исторический отчет о том, почему вы больше не работаете с компанией.

Если вы передумаете, обратитесь за пособием по безработице или подадите иск о прекращении по какой-либо причине, HR захочет иметь соответствующую документацию, которая показывает, что вы подали заявление об отставке и что ваш отъезд не был выбором компании или делает.

Используйте отставку как возможность продолжить создание профессионального изображения

Отставка - это возможность, когда ваша отставка является прямой, позитивной и профессиональной, чтобы продолжать создавать свой имидж и личные бренд как квалифицированный, хорошо продуманный сотрудник. Ваша отставка, представленная в форме письма об отставке, является постоянным дополнением к вашему трудовому делу.

Таким образом, отставка должна быть кратким, профессиональным и точным.

Письмо об отставке - это возможность, когда ваша отставка является прямой, позитивной и профессиональной, чтобы продолжать создавать свой имидж и личный бренд в качестве квалифицированного, продуманного сотрудника. Вы не хотите рассказывать о том, насколько плох ваш босс или что ваша компания была непрофессиональной с клиентами.

У вас была возможность поделиться всем, что вы должны были сказать о своей работе, своем менеджере или компании, когда вы были наняты. Нет смысла делиться критикой, когда вы уходите в отставку. Они оставляют плохое впечатление о том, что годами устраивают ваше владение с фирмой.

Ваша отставка, представленная в форме письма об отставке, является постоянным дополнением к вашему трудовому делу. Таким образом, отставка должна быть кратким, профессиональным и точным. Вы никогда не знаете, кто будет читать вашу отставку по дороге, и вы не представляете, как и когда ваш путь может пересечься с вашими нынешними коллегами и менеджерами.

Цель, чтобы человек HR несколько лет, чтобы прочитать письмо и подумать, хм-м, это была очень профессиональная отставка. Возможно, этот человек будет снова работать здесь. Это ощущение, что вы хотите оставить позади.

Что вы должны включить в свою отставку?

Отставка должна включать вашу окончательную дату занятости, которую рекомендуют эксперты по трудоустройству, как минимум, за две недели.Никакой другой контент не требуется в письме об отставке, хотя вы можете вежливо поблагодарить работодателя за возможности, которые он или она предоставили вам.

Вы также можете пожелать успеху своего работодателя в будущем и предложить помощь в переходе вашей работы на нового сотрудника.

Если вы можете сказать это с искренностью, сообщите работодателю, что вы пропустите своих коллег и клиентов.

Никогда не указывайте отрицательную причину вашей отставки. Допустимые причины вашей отставки, которые вы можете с уверенностью сказать о потомстве, включают в себя:

  • вы уезжаете, потому что ваш супруг получил возможность слишком хорошо пройти, что является вне штата,
  • вы уходите в отставку вернуться в школу на полный рабочий день, или
  • вы уходите, чтобы воспользоваться новой возможностью.

Помните, что в качестве последней страницы в вашем персональном файле вы никогда не узнаете, кто будет читать или реагировать на вашу отставку в будущем. Следовательно, ваша отставка не должна открываться ни для какой интерпретации, кроме того, что вы уходите с работы.

Ваша отставка может и должна укреплять ваш позитивный профессиональный имидж и цементные отношения с работодателем.

Ваша отставка может оставить дверь открытой для будущих возможностей с вашим нынешним работодателем или коллегами с вашей текущей работы.

С вашей отставкой вы можете продолжать укреплять свои позитивные отношения с коллегами и клиентами - если вы умны. Ваша отставка - это возможность, а не просто финал.

Подробнее об отставке

  • Как справиться с отставкой сотрудника
  • Что делать, когда сотрудники уходят в отставку
  • 10 основных причин отказа от работы
  • Как уйти с работы
  • Все о сходе < Также известен как

уйти с работы, прекратить работу, прекратить работу, выйти из работы