Общество по управлению человеческими ресурсами (SHRM)

Общество по управлению человеческими ресурсами (SHRM)

Общество управления человеческими ресурсами (SHRM), основанное в 1948 году, является крупнейшей профессиональной ассоциацией специалистов в области людских ресурсов. SHRM представляет более 275 000 членов в более чем 140 странах. На этом письме SHRM имеет более 575 дочерних глав в Соединенных Штатах и ​​дочерних офисах в Китае и Индии. 93% компаний из списка Fortune 500 представлены в составе SHRM.

Миссия SHRM состоит в том, чтобы удовлетворить потребности профессионалов в области профессионального развития.

Организация работает через исследования, публикации и законодательные материалы для продвижения интересов профессии HR. В последнее время SHRM прилагает усилия, направленные на то, чтобы воздействовать на рабочее место в целом за счет активизации законодательных рекомендаций и разработки отраслевых стандартов.

Наиболее распространенное лицо SHRM, которое испытывают практикующие, находится на веб-сайте SHRM.

На сайте представлены статьи, обновления законодательства, новости, кадровая политика и образцы других практиков, книги и рабочие места. Многие из его профессиональных ресурсов доступны только членам. Члены также получают ежемесячный HRMagazine по почте или в Интернете.

Если вы живете за пределами Соединенных Штатов, вы можете быть только онлайн-участником. Это позволяет вам получить доступ к информации, но без печатной копии журнала.

Веб-сайт SHRM оказывает огромную помощь всем специалистам по персоналу - независимо от того, работаете ли вы с HR и другими задачами в малом бизнесе, или если вы один из сотен сотрудников HR в вашей организации.

Например, с вашим номером и именем участника, вы можете получить доступ к информации, например, к ограничениям HSA 2016 или последней информации о правиле Ban-the-Box.

SHRM предлагает ежегодную национальную конференцию где-то в Соединенных Штатах, обычно в июне. Докладчики являются экспертами в своих областях и предоставляют ценную информацию для всех.

Кроме того, конференция также позволяет персоналу HR общаться друг с другом, предоставляя возможность развивать нашу карьеру, а также помогать другим, расти.

SHRM спонсирует дополнительные национальные конференции, посвященные таким областям, как законодательство. SHRM также традиционно спонсировала небольшие региональные конференции через свои государственные филиалы.

Как правило, местная глава SHRM предлагает ежемесячные встречи на обед. На этих встречах присутствуют члены сети и спикер с экспертными полномочиями, которые обсуждают тему, связанную с интересами членов. Это также позволяет вам встретиться с другими людьми, которые понимают, что делает HR каждый день. Общая ситуация и опыт могут снять стресс.

В ежемесячных главах также представлены сетевые мероприятия, такие как ежегодное выступление в гольф, ежегодное обновление законодательства и государственная конференция.

Должны ли вы присоединиться к SHRM?

Если ваш работодатель платит, ответ раздастся да. Нет абсолютно никакой причины не вступать в члены. Если вы единственный человек HR или один из немногих в небольшой компании, вы должны просить своего босса о членстве.

Человеческие ресурсы - это постоянно меняющаяся область, и никто не может придерживаться каждого изменения регулирования и каждой лучшей практики.

Членство является недорогим для бизнеса и вернет стоимость компании. Напомните своему руководству, что ошибки легко сделать и дорого оправиться. Членство SHRM - это дешевый способ остаться на вершине изменений.

Если вы являетесь частью большой команды HR, членство может быть не таким критичным. У вас есть опыт среди ваших коллег, и вы можете стать экспертом в своей области. Тем не менее, наличие информации, сетей, соглашений, образцов шаблонов для политик и процедур и идей, которые помогут вам определить ваши следующие шаги, также ценны.

SHRM также предлагает обучение и обучение, которые помогут вам продвинуться в вашей карьере. Если вы обладаете сертификацией, например, сертификатом Professional in Human Resources (PHR), вы можете использовать классы SHRM для выполнения ваших требований к непрерывному образованию.

Эти занятия можно преподавать лично или практически, а это значит, что вам не обязательно путешествовать, чтобы получить отличную подготовку.