, Когда начать искать работу для пожилых людей колледжа

, Когда должностные лица старшего возраста начинают искать вакансии
Содержание статьи:
Как в начале вашего старшего года вы должны начинать подавать заявки на работу после окончания учебы? Предполагаемые выпускники часто задаются вопросом, когда они должны начать подавать заявку на работу, поскольку они не будут доступны для начала работы до окончания учебы. Рекрутинг окон для старшеклассников будет сильно различаться по секторам занятости.

Как в начале вашего старшего года вы должны начинать подавать заявки на работу после окончания учебы? Предполагаемые выпускники часто задаются вопросом, когда они должны начать подавать заявку на работу, поскольку они не будут доступны для начала работы до окончания учебы.

Рекрутинг окон для старшеклассников будет сильно различаться по секторам занятости. Итак, ответ заключается в том, что это зависит от типа работы, на которую вы претендуете, - и никогда не поздно, даже если вы не начали поиск работы на ранней стадии.

Некоторые ученики предпочтут подождать, пока весна старшего года не станет серьезной, а другие начнут планировать уже на втором курсе.

Работодатели с ранними сроками

Многие организации, имеющие конкурсные учебные программы, начнут рекрутинг в начале осени и начнут делать предложения уже в конце ноября. Такие отрасли, как инвестиционно-банковские услуги, консалтинг и бухгалтерский учет, хорошо известны как ранние рекрутеры. Инвестиционные банки в настоящее время очень сильно набираются из своих летних программ стажировки, поэтому юниоры должны начать применять эти возможности в начале своего младшего года.

Менеджеры по найму из этих областей часто начинают набирать сотрудников на ранней стадии, потому что для завершения опроса и тестирования необходимо пройти несколько раундов. Кроме того, те, кто обычно заинтересован в банковской, консалтинговой и других сферах управления бизнесом, обычно участвуют в деловой поездке с стажировками или программами развития, что позволяет компаниям набирать уже заинтересованных студентов.

Работодатели рекрутируют позже в этом году

Старшие, которые опаздывают, не должны отказываться от надежды, поскольку в весенний семестр еще есть много возможностей. Меньшие компании, которые не имеют учебных программ, как правило, рекрутируют позже в этом году. Таким образом, работодатели в таких областях, как широковещательная связь, реклама, связь с общественностью, социальные медиа, искусство и публикация.

Некоторые сотрудники также предпочитают дожидаться весны, чтобы нанять недавних выпускников, после того как они продвинули нынешних сотрудников внутри страны и правильно оценили потребность компании.

Кроме того, многие выпускники начинаются в таких позициях поддержки, как помощник по торговле, помощник по трудовым ресурсам, помощник редактора, помощник галереи и помощник брокера, которые заполняются в качестве вакансий в течение всего года. Эти позиции поддержки обычно не окружают финансовый год или занятый сезон на основе торговли, поэтому эти вакансии являются отличными отправными точками для студентов круглый год.

Начало как можно раньше

Лучший совет - как можно скорее начать поиск работы и инвестировать столько времени и сил в свою личную кампанию, сколько сможете, если вы намерены найти работу по окончании обучения.Поскольку большинство выпускников находят работу вне официальной программы рекрутинга своего колледжа через сетевые стратегии, которые могут занять много времени, имеет смысл начинать уже летом до старшего года.

Многие студенты беспокоятся о том, чтобы найти «идеальную работу», и могут потерять время, беспокоясь. Если вы начнете рано, у вас будет достаточно времени, чтобы просмотреть описания работы, понять миссии компании и лучше понять, что вы хотите для своей первой последипломной работы.

Сегодня компании работают над тем, чтобы их роли на начальном уровне казались заманчивыми, и многие из них предоставят возможность личного роста как по вертикали, так и по бокам. Тем не менее, вы все еще можете найти прекрасную возможность в конце игры, даже если вы не совсем решили, что хотите делать до конца своей жизни. В зависимости от вашего интереса, например, вы можете нанять компанию в качестве помощника помощника по совместительству на неполный рабочий день, но после первого испытательного срока может перейти на полную занятость специалиста по персоналу.

Подача заявки на непредвиденные вакансии

При обращении к работодателям, которые еще не рекламировали работу, вы можете отправить резюме и сопроводительное письмо с указанием вашего интереса к заданию начального уровня. Когда вы будете следить, спросите, когда они могут планировать собеседования для своих вакансий на начальном уровне.

Если период опроса составляет несколько месяцев, вы всегда можете отправить обновленное сообщение в этот момент.

Всегда лучше быть на ранней стадии, чем пропустить крайний срок. Представление себя на ранней стадии - это сетевая стратегия, которая может продемонстрировать ваш интерес, упорство и решимость, которые необходимо учитывать для потенциальных новых рабочих мест.

Как перечислить степень вашего резюме

Если вам интересно, как указать свою степень в своем резюме, если вы еще не закончили свою программу, у вас есть несколько вариантов.

Допустимо просто перечислять месяц и год вашего ожидаемого окончания по вашей специальности и дату:

Бакалавр искусств, бизнес-администрирование
Колледж Сэмпсона, Сарасота, Нью-Йорк, май 2017 года

Работодатели знайте, что вы не будете официально окончить до окончания учебы в своем резюме.

Еще один вариант - сказать:
Ожидаемое выступление в мае 2017 года

Поиск статей по колледжу и советы

  • Советы по поиску работы в колледже для студентов
  • Резюме образцов для студентов колледжа
  • Образцы сопроводительного письма для студентов < Советы для студентов колледжа